按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。-浙江自考网

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密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

17

按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是（）。

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

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在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

简述中国古代管理思想的基本价值取向。

依据法国管理学家法约尔的观点，不属于管理职能范畴的是（）。

A、计划与组织
B、控制
C、指挥与协调
D、经营

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